Essenzieller Bestandteil unseres langjährigen Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns zum Teil seit 40 Jahren die Treue halten. Nicht wenige haben schon ihre Ausbildung in unserem Unternehmen absolviert.
Wir schätzen uns glücklich, dass wir eine sehr geringe Fluktuation haben und von einem familiären Klima in unserem Team sprechen dürfen. Alle unsere Mitarbeitenden kommen aus einem Umkreis von 20 km. Da wir ausschließlich in der Region tätig sind, fallen bei uns keine Reisetätigkeiten oder Montageeinsätze an – das gefällt unserem Team, denn so kann jeder Feierabend wieder bei der Familie zu Hause verbracht werden.
Wir haben den Anspruch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Sie sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und abends gut gelaunt in den Feierabend gehen. Dafür sorgen wir neben einer attraktiven Vergütung mit individueller Förderung und einem modernen Arbeitsumfeld. Mit innovativen Technologien und Geräten (z. B. digitale Zeiterfassung per App) gestalten wir den Arbeitsalltag möglichst effizient und angenehm. Mit stetiger Weiterentwicklung setzen wir auf das hohe fachliche Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir setzen auch in Zukunft auf die hochwertige Ausbildung und stetige Fortbildung unseres Fachpersonals, um komplexe An- und Umbauten, Reparaturen und komplizierte Neubauten für unsere Kunden erstellen zu können. Diese Kombination macht uns für Bauprojekte privater und gewerblicher Kunden zu einem starken Partner.
Wir sind stolz, dass in unserem Team aus 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Nationen vertreten sind, die Hand und Hand zusammenarbeiten. Wir haben bei uns sehr viele verschiedene Kulturen. Jede ist bei uns vollständig integriert. Für diese vielfaltsorientierte Unternehmenskultur wurden wir bereits mit dem Interkulturellen Wirtschaftspreis ausgezeichnet. Aus Sicht der Jury zeigt unser Unternehmen auf vorbildliche Weise, dass Tradition und Zukunftsfähigkeit keine Gegensätze darstellen. Wir fühlen uns geehrt, doch sehen wir es als selbstverständlich an, als Team zusammenzuarbeiten.Individuelle Förderung findet bei uns unabhängig von der formalen Qualifikation statt – jede und jeder erhält bei uns eine Chance und wird bei Leistungswillen gefördert. So gibt es inzwischen zahlreiche Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam geschrieben haben. Bei uns arbeiten Mitarbeiter, die ihre Karriere bei WOLF zunächst als Maurerlehrling begonnen haben und nach erfolgreicher Meisterausbildung oder einem Studium zum Bauleiter aufgestiegen sind. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, vom Quereinsteiger als „Tiefbauhelfer“ zum Vorarbeiter oder weiter aufzusteigen.
Die berufliche Ausbildung sehen wir als unsere gesellschaftliche Aufgabe, um jungen Menschen gute Zukunftsaussichten bieten zu können. Mit einer erfolgreich absolvierten Ausbildung geben wir ihnen Sicherheit für ihren weiteren Lebensweg. Natürlich denken wir dabei auch an uns selbst. Unser Unternehmen wird aktuell in der vierten Generation geführt und die fünfte Generation steht schon zur Übernahme bereit. Dies wäre ohne unser Engagement für die Ausbildung in unserem Unternehmen nicht möglich gewesen.
Jede Generation hat durch die Ausbildung junger Menschen die Grundlage für den Fortbestand und die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens gelegt. Unsere erfahrenen Mitarbeiter mit zum Teil 40 Jahren Berufserfahrung schulen unsere jungen Mitarbeitenden, um Praxiswissen aus erster Hand weiterzugeben.
Um auch in Zukunft zu bestehen, wollen wir an diesem Konzept festhalten und uns weiter für die Berufsausbildung in unserem Unternehmen stark machen. Wir bilden zum Maurer (m/w/d) und zum Tiefbaufacharbeiter Straßenbau (m/w/d) aus.
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